本網(wǎng)消息  為深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，增強(qiáng)基層支部政治功能和組織力，把公司“黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展年”活動(dòng)落地落實(shí)落細(xì)，推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)“雙融雙促”，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，公司總部第七黨支部全力打造“鋪路石”黨建品牌，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量特色發(fā)展、打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍提供“三誠(chéng)”“三實(shí)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分展現(xiàn)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的支撐力、企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)和選拔的成長(zhǎng)力、幸福重慶中煙對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力和凝聚力。

品牌內(nèi)涵

“鋪路石”精神是指一種猶如鋪路石一樣默默無(wú)聞地承受壓力，不屈不撓、甘心奉獻(xiàn)的精神?！霸S身路徑亦凌空，烈日冰霜伴夏冬。承踩打壓迎送樂(lè)，為因大眾赴前程?！钡谄唿h支部是在公司人力資源部組建的獨(dú)立建制黨支部，作為組織人事部門(mén)的黨員干部要堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，做好干部人才的選育管用工作，做好公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作和人才成長(zhǎng)之路的“鋪路石”。

品牌理念

“鋪路石”黨建品牌的核心理念是忠誠(chéng)事業(yè)、真誠(chéng)服務(wù)和精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。支部全員大力發(fā)揚(yáng)“三誠(chéng)”理念，規(guī)范高效推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

忠誠(chéng)事業(yè)。永葆對(duì)黨忠誠(chéng)之心，全力打造成“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律，鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)膽?zhàn)斗堡壘”。一方面按照中央和行業(yè)關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的總體部署，著眼公司“追趕、集聚、數(shù)字化”三大戰(zhàn)略，聚焦“雙打造”、“雙前十”戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真研究人才政策、分析人才形勢(shì)、服務(wù)人才需求，加快專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，為推動(dòng)公司步入高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和組織保障。另一方面在公司黨組的直接指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度，嚴(yán)格選人用人工作程序，切實(shí)把好選人用人關(guān), 確保公司選人用人工作程序規(guī)范、流程清晰、痕跡完整、公開(kāi)透明。

真誠(chéng)服務(wù)。強(qiáng)化家人思維，以對(duì)組織、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度真誠(chéng)服務(wù)員工。面向員工、面向一線、面向發(fā)展，了解用人需求情況，掌握隊(duì)伍實(shí)際狀況，合理調(diào)配人力和薪酬資源，把合適的人吸引使用到合適的崗位。關(guān)心員工個(gè)人成長(zhǎng)，搭建事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，根據(jù)個(gè)人情況結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要做好員工職業(yè)規(guī)劃工作，做好技能鑒定、職稱評(píng)聘、教育培訓(xùn)等員工素質(zhì)提升工作，努力成為公司的“干部之家”、“員工之家”。

精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。支部利用“三會(huì)一課”強(qiáng)化內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神和相關(guān)政策文件，提高政治站位，提升服務(wù)意識(shí)和工作能力，努力使支部黨員成為干部人事工作的行家里手，努力成為公司充滿活力富有戰(zhàn)力精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的學(xué)習(xí)型標(biāo)桿工作團(tuán)隊(duì)。

品牌要求

始終堅(jiān)持“踏實(shí)、樸實(shí)、扎實(shí)”的作風(fēng)與態(tài)度，有效推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。黨支部要求全體干部員工以踏實(shí)勤懇的工作態(tài)度、樸實(shí)無(wú)華的工作風(fēng)格、扎實(shí)有效的工作舉措認(rèn)真開(kāi)展公司干部員工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，摸清底數(shù)，掌握實(shí)數(shù)，擠出虛數(shù)，全方位、多角度、立體式考察識(shí)別隊(duì)伍現(xiàn)狀，全面性、系統(tǒng)性、針對(duì)性出臺(tái)政策措施，進(jìn)一步完善人才管理體制和制度建設(shè)，建立運(yùn)行高效的人才管理體制機(jī)制，優(yōu)化有利于人才脫穎而出和全面發(fā)展的環(huán)境，建立公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人和人才內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)建一流的人才服務(wù)模式，切實(shí)提高公司在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才使用、人才激勵(lì)等方面的服務(wù)保障水平。

品牌目標(biāo)

著眼“支撐力、成長(zhǎng)力、凝聚力”形成，全面優(yōu)質(zhì)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。著眼公司未來(lái)發(fā)展定位，抓好抓實(shí)公司“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃的落地實(shí)施，以五支隊(duì)伍的打造和“五型”干部的塑形提供公司發(fā)展的人才支撐力。注重年輕人才選拔和加快培養(yǎng)，注重源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，大力實(shí)施青年科技人才托舉工程，加快培養(yǎng)有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑸楣灸昵嗳瞬诺挠楷F(xiàn)提供成長(zhǎng)力。不斷增強(qiáng)公司各級(jí)愛(ài)才、識(shí)才、用才的意識(shí)和水平。抓好人才管理各項(xiàng)政策和制度的貫徹落實(shí)，積極發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，努力改善人才工作生活條件，切實(shí)解決人才的實(shí)際困難和后顧之憂，激勵(lì)廣大人才為公司高質(zhì)量特色發(fā)展多作貢獻(xiàn)，增強(qiáng)人才的凝聚力和歸屬感。

優(yōu)秀的事業(yè)成就優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才造就優(yōu)秀的事業(yè)。第七支部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“鋪路石”精神，為公司各級(jí)各類人員的成長(zhǎng)成才提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)，給奮斗者舞臺(tái)、為追趕者開(kāi)道。

（公司總部第七黨支部 黨建工作部 供 稿）